В целом, аутсорсинг персонала можно определить, как метод организации и управления деятельностью, при котором компания делегирует функции внешнего поставщика услуг сторонней организации. Аутсорсер — это человек, который предоставляет услуги или выполняет работу за вознаграждение. Другими словами, аутсорсинговая компания — это компания, которая предоставляет свои услуги другим компаниям. В настоящее время кадровый аутсорсинг от компании Эфикс Групп невероятно популярен.

Кадровые услуги

Такой вид сотрудничества между компанией и внешними исполнителями имеет ряд преимуществ. Основное из них — экономия времени, которое можно использовать на более важные задачи, а также на реализацию новых идей. В данном случае аутсорсинг персонала может быть выгоден обеим сторонам: если компания не может справиться с поставленными задачами, она нанимает внешнего исполнителя, который в состоянии это сделать. Преимущества кадрового аутсорсинга:

  • нет необходимости содержать штат работников, а значит, нет затрат на заработную плату, налоги и обеспечение труда;
  • отсутствует риск того, что компания не сможет выполнить взятые на себя обязательства по договору из-за отсутствия необходимого количества специалистов;
  • персонал, выполняющий работы или услуги, может быть более квалифицирован, чем персонал компании.

При этом компания — заказчик аутсорсинга сохраняет за собой право собственности на интеллектуальную собственность, которая используется при выполнении работ или оказании услуг, а также контроль за выполнением работ. Выполняются бух услуги в Москве от Efix Group в соответствии с пожеланиями заказчика.

Что нужно учитывать

Как правило, аутсорсинг персонала представляет собой передачу на длительный срок сотрудникам аутсорсера выполнения определенных бизнес-задач, таких как:

  • управление персоналом;
  • разработка и внедрение систем мотивации и оплаты труда;
  • обеспечение безопасности компании;
  • обучение и развитие персонала.

Компания-заказчик получает возможность сконцентрировать свое внимание на стратегических целях развития бизнеса и на новых направлениях, а также на развитии собственной команды. Услуга аутсорсинга может быть востребована в разных отраслях: промышленность, торговля, услуги, строительство, финансы, медицина, юриспруденция, образование и др. В результате она получает возможность сконцентрировать свои ресурсы на основных направлениях деятельности. В результате этого организация не несет никаких затрат на содержание собственных сотрудников, а также получает возможность существенно сэкономить на таких расходах, как оплата труда, налоги, аренда помещений, выплаты социального характера и т. д.